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委员履职量化考核办法

【信息来源:】【信息时间:2019-04-01】【作者:】 【阅读次数:

第一章 总则

第一条  为深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想,切实增强委员责任意识和双向发力主动性,推进委员履职服务管理工作制度化、规范化建设,根据《中国人民政治协商会议章程》的有关精神,制定本办法。 

第二条  区政协委员履职量化考核工作在区政协常务委员会和主席会议的领导下进行。

第三条  区政协委员工作委员会负责统筹委员履职量化考核工作,各专(工)委会负责对本专(工)委会委员进行具体履职量化考核。

第四条  委员履职量化考核对象为区政协委员。

 

第二章 量化考核内容和标准

第五条  区政协委员履职量化考核内容:

(一)参加区政协及各专(工)委会组织的会议和活动;

(二)参加区政协及各专(工)委会组织的培训班、培训会、学习报告会、大讲堂等;

(三)撰写(附议)提案、大会发言和社情民意等;

(四)参加界别、街道联络委组织的会议和活动;

(五)履行委员职能方面受到奖励;

(六)参加与委员履职相关的各项社会活动。

第六条  委员的履职情况按参与的履职项目和履职成效量化计分计入委员年度履职档案。委员履职计分项目为:出席每年的区政协全体委员会议;常委出席全年各次常委会议;参加区政协及各专(工)委会、街道联络委组织的视察、调研、考察;参加区政协组织的履职培训班、培训会、学习报告会、大讲堂;撰写(附议)提案被立案;撰写社情民意被区及以上单位采用或刊发;在区政协全体委员会议、专题协商会议上作会议发言(含补充发言);委员所属专(工)委会对其履职评价;委员所在界别对其履职评价。

 

第三章 量化考核的方法

第七条  区政协委员履职量化考核工作按以下责任分工进行统计考核:参加学习培训情况,由委员工委负责;参加政协全体会议、常委会议情况,由办公室负责;参加视察、调研、民主监督等活动情况,由牵头委办负责;参加界别、街道联络委活动情况,由界别委员组、街道联络委负责;撰写(附议)提案情况,由提案委负责;撰写社情民意、大会发言、理论研讨文章、宣传报道等情况,由办公室负责。

第八条  区政协办公室、各专()委会、各界别应根据各类履职工作,及时将委员参加履职活动情况进行核实统计。

第九条  由区政协各专(工)委会按照量化考核内容对委员履职情况进行量化考核并定期通报。年底形成考核结果经政协委员本人认可后交区政协委员工作委员会汇总报主席会议审定。委员履职考核情况向区委组织部、统战部进行通报。

 

第四章 量化考核结果的应用

第十条  量化考核结果应用于以下方面:

(一)为区政协委员届中调整和换届时是否连任提供依据;

(二)为政协开展各项评比活动提供依据;

(三)以区政协各专(工)委会为单位,对总分低于60分的委员(中共党员委员低于80分的)由专(工)委会领导约谈,对总分低于80分的常委,由分管副主席和专(工)委会领导约谈。

 

第五章 附则

第十一条  本《办法》自区政协常务委员会审议通过之日起施行。

第十二条  本办法由区政协常务委员会负责解释和修改。


 

 

武昌区政协委员履职量化考核评分表

项目名称

项目分值

计分单位

责任

主体

评分说明

考核得分

区政协全体会议

30

次 

办公室

30/次(缺勤按比例扣分)

 

区政协常委会议

5

次 

办公室

5/

 

区政协及各专()委会、街道联络委组织的视察、调研、考察

5

活动主办

单位

5/

 

区政协组织的履职培训班

10

委员工委

10/

 

区政协组织的培训会、学习报告会、大讲堂

5

委员工委

5/

 

撰写(附议)提案被立案

5

提案委

立案:5/

附议:2/

 

撰写社情民意被区及以上单位采用或刊发

5

办公室

被区、市、省、国家采用或刊发,分别计5101530

 

区政协全体会议、专题协商会议发言(含补充发言)

5

办公室、会议主办单位

5/

 

委员所在专(工)委会对其履职评价

20

 

各专()委会

根据委员日常履职质量给予1--20

 

委员所在界别对其履职评价

10

 

各界别

根据委员日常履职质量给予1--10

 

总分

 

 

委员姓名:                  所在专委会主任(签字):

 

 

 

 

 


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